Führung braucht Klarheit und Richtung: Meetings benötigen Ziele.

Wie lassen sich also zukünftig digitale Meetings attraktiv gestalten, so dass eine Informationsweitergabe, ein Erfahrungsaustausch oder ein Weiterbildungsseminar kurzweilig bleiben und nicht ermüden.

Menschen und Meinungen im Blick zu halten, ist im virtuellen Raum eine noch größere Herausforderung als im persönlichen Miteinander. Alles konzentriert sich auf das gesprochene Wort, die Körpersprache und die Gestik rücken in den Hintergrund und mit ihr wichtige nonverbale Botschaften, die zu einer gelingenden Kommunikation beitragen. Ein Online Meeting profitiert von einer professionellen Vorbereitung und einer klaren Führung. Die Gruppengröße spielt dabei eine Rolle und auch das Veranstaltungsformat. Was soll erreicht werden? Wie heterogen ist die Gruppe auch im Hinblick auf ihr technisches Verständnis? Wie viel Interaktion soll stattfinden?

Eine zielführende und gekonnte Moderation unterstützt ein digitales Meeting.

Ein virtuelles Meeting braucht noch bessere Planung als eine Präsenzveranstaltung. Die Ablenkbarkeit ist größer und die Aufnahmefähigkeit kleiner. Dramaturgie und Visualisierungen können das virtuelle Meeting zu einer spannenden Veranstaltung machen.

Wer die eigenen Kompetenzen in Sachen Führung und Moderation weiterentwickeln will, der darf sich auf eine kompakte Weiterbildungsveranstaltung der LAG „anderes lernen“ freuen. Online versteht sich.

Teilnehmende des Seminars lernen, eine vertrauensvolle Lernsituation zu schaffen, in der sich alle Teilnehmenden aktiv einbringen und erfolgreich zusammen arbeiten können. Sie lernen zudem, gruppendynamische Prozesse zu steuern und begleiten und auf unterschiedliche Anforderungen einer oftmals heterogenen Gruppe einzugehen.