Sinnorientierte Führung – Förderung einer bewussten Leistungs- & Vertrauenskultur

05. – 07. September 2018 | 9 – 16:30 Uhr | mit Dr. Bernhard Nusstein

Inhalt

Mit dem Impulsseminar „Sinnorientierte Führung“ wenden wir uns an Mitarbeiter*innen, die bereits seit einigen Jahren in Führungsverantwortung stehen und für einige Tage aus dem operativen Alltagsfluss aussteigen möchten, um (wieder einmal) eine bewusste Standortbestimmung vorzunehmen – als Führungskraft und als Mensch.

• Funktionale Rollen- und Aufgabenklärung: Was muss Führung heute leisten, um die Zukunftsfähigkeit der eigenen Organisation zu sichern?
• Personale Rollenklärung: Mit welchem Selbstverständnis, welcher Grundhaltung, welchen Werten und Handlungsmaximen gestalte ich meine eigene Rolle als Führungskraft? Was heißt für mich „gute Führung“?
• Persönlichkeit und Führung: Was weiß ich über mich, meine Persönlichkeit, meine Neigungen, Stärken und Handicaps? Welcher Platz in der Organisation passt gut zu mir? Wohin will ich mich weiterentwickeln? Entspricht mein Selbstbild der Wahrnehmung Anderer?
• Was Menschen bewegt: Was Brauchen Menschen, um ihr Leben als stimmig und sinnerfüllt zu erleben? Was behindert Motivation und Engagement?
• Das Leben in Balance halten: Wie bleibe ich als Führungskraft gesund (körperlich, geistig, seelisch, sozial)? Wie gelange ich zu einem stimmigen Leben – auch jenseits der beruflichen Sinnerfüllung?
• Ein leistungsfreundliches Arbeitsumfeld schaffen: Wie gewinne ich talentierte Mitarbeiter*innen? Wie kann ich sie fördern und langfristig im Unternehmen halten?
• Als Führungskraft effektiv sein: Wie handle ich sinnvoll? Welche Prioritäten will ich als Führungskraft setzen? Wie stelle ich mich der Herausforderung wachsender Komplexität?

Nutzen für die Teilnehmer

Sie stabilisieren das Fundament, auf dem Ihre Arbeit als Führungskraft ruht, indem Sie über Ihre persönlichen Werte und Motive, Grundhaltungen und Überzeugungen, aber auch über Ihre Handlungsmuster und Gewohnheiten des Führungsalltags nachdenken.

Sie öffnen Ihren Werkzeugkoffer für die tägliche Führungsarbeit und prüfen, welche Tools noch up to date sind und wo sich deren Wirksamkeit durch gezieltes Nachschärfen und Feinjustieren verbesserm lässt.

Sie frischen Ihr Wissen über die Grundlagen wirksamer Führung auf. Sie erhalten durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften sowie mit dem Trainer neue Impulse für Ihren Führungsalltag und haben darüber hinaus Gelegenheit, Ihre Fertigkeiten im Bereich der Führungskommunikation durch praktische Übungen weiterzuentwickeln.

Sie erhalten konstruktives Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere Menschen und können einen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild vornehmen.

Weiterhin laden wir Sie ein, aktuelle Herausforderungen als Führungskraft (z. B. Konfliktsituationen) ins Seminar einzubringen und im Rahmen einer kollegialen Fallberatung neue Ideen für deren Bewältigung zu entwickeln.

Last but not least bietet Ihnen dieses Seminar eine gute Gelegenheit, interessante Menschen kennenzulernen, die als Führungskräfte ähnliche Herausforderungen zu meistern haben. So kann ein Netzwerk entstehen, das Ihnen über die Dauer des Seminars hinaus wertvollen Erfahrungsaustausch ermöglicht.

Zielgruppe*

Mitarbeiter*innen mit mehrjähriger Erfahrung in einer Führungsrolle, die eine persönliche Standortbestimmung vornehmen und ihren Führungsstil konstruktiv weiterentwickeln möchten. Es sind Führungskräfte unterschiedlicher Branchen, Funktionsbereiche und Hierarchieebenen willkommen.

*30% – 50% Rabatt für TZK-Mieter (bitte direkt im TZK anfragen)